Heidelberg, Germany
Review begins: 1st Jan 2024
Am Institut für Sinologie, Zentrum für Ostasienwissenschaften der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg ist zum Sommersemester 2024 (idealerweise zum 1. April) eine Stelle als
Akademischer Mitarbeiterin (w/m/d) befristet zu besetzen. Die Stelle ist der Klassischen Sinologie (Prof. Giele) zugeordnet.
Ihre Aufgaben:
· Forschung: Berufliche Weiterqualifikation durch eigenständige Forschung und wissenschaftliche Publikationen auf dem Gebiet des vormodernen China (vor Song-Zeit) und mit historischen und/oder archäologischen Fragestellungen
· Lehre: Eigenständige Durchführung von Lehrveranstaltungen im Rahmen der Bachelor- und Master-Studiengänge im Umfang von vier Semesterwochenstunden (siehe https://www.zo.uni-heidelberg.de/sinologie/studies/ba_de.html und https://www.zo.uni-heidelberg.de/sinologie/studies/ma_de.html)
· Akademische Selbstverwaltung: Unterstützung der Professur in Forschung, Lehre und Betreuung der Studierenden sowie aktive Mitarbeit bei organisatorischen und administrativen Aufgaben sowie der generellen – universitätsinternen wie auch öffentlichen – Repräsentation des Faches und des Bereiches Klassische Sinologie nach außen
Ihr Profil:
· Vorzugsweise mit der Promotion abgeschlossenes Hochschulstudium der Sinologie oder Geschichte oder Archäologie (jeweils mit China-Bezug)
· Teamfähigkeit
· Exzellente Kenntnisse der vormodernen und modernen chinesischen Standardsprache und Schrift
· Fähigkeit, fließend in englischer und deutscher Sprache zu kommunizieren und zu unterrichten, bzw. die Bereitschaft, dieses innerhalb von 1–2 Jahren zu erlernen
· Kenntnisse einer dritten relevanten Wissenschaftssprache (etwa Japanisch, Französisch, oder Russisch) sind von Vorteil. Auch Kandidat*innen, die kurz vor der Promotion stehen, können sich bewerben.
Wir bieten:
· Ein stimulierendes und international anerkanntes Forschungsumfeld
· Eine exzellente Forschungsinfrastruktur
· Vielfältige sonstige universitäre Angebote (Job-Ticket, Hochschulsport etc.)
Bewerber*innen werden gebeten, folgende Dokumente jeweils als einzelne, nummerierte und deutlich benannte PDF-Dateien per E-mail einzureichen:
· Anschreiben (ggf. mit Erläuterung besonderer Umstände oder Bedingungen)
· Lebenslauf samt Publikationsliste
· Skizze ihrer aktuellen und künftigen Forschungsvorhaben (2–3 Seiten)
· Zwei repräsentative publizierte oder zum Druck beförderte Aufsätze oder Buchkapitel
· Ihre universitären Abschlusszeugnisse
· Kontaktdaten von drei potentiellen Gutachter*innen für Empfehlungsschreiben.
Bewerbungen können in Deutsch oder Englisch verfasst sein. Sie sind zu richten an: enno.giele@zo.uni-heidelberg.de. Hier werden bei Bedarf auch nähere Auskünfte erteilt. Der Eingang wird bestätigt.
Das Auswahlverfahren beginnt am 1.1.2024 und endet mit der Besetzung der Stelle.
Die Vergütung erfolgt nach E13 TV-L. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und zunächst auf bis zu drei Jahren befristet mit der Option auf eine Verlängerung. Die Universität Heidelberg steht für Chancengleichheit und Diversität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Informationen zu Stellenausschreibungen und zum Datenschutz finden Sie unter www.uni-heidelberg.de/stellenmarkt.
The Institute of Chinese Studies, Department of East Asian Studies, at Heidelberg University in Germany invites with immediate effect applications for a non-tenured
Research Scholar Position (f/m/d) in Chinese History (pre-Song) or Archaeology
ideally starting employment on April 1, 2024. With a salary level of E13 TV-L as fixed by the Ministry of Education of the State of Baden-Württemberg and a workload as specified below, the position is generally comparable to Lecturer in the British or Assistant Professor in the North American university systems. It is affiliated to the chair for Classical Sinology (Prof. Giele). Candidates should hold a doctoral degree (ABD considered, but with adapted salary) in Chinese Studies, pre-Song History, or Archaeology with a focus on China. They should have excellent skills in pre-modern and modern standard Chinese as well as a clear research agenda, and be willing to teamwork.
The position eventually requires fluidity in German. Incumbents without German language skills are expected to make serious efforts upon employment and with the support of Heidelberg University to become fluent in German within one or two years after the start of employment. Further language skills, such as Japanese, French, or Russian, will be considered an advantage.
The successful applicant will be expected to conduct the following tasks:
· Research: maintaining an active and productive research agenda, ideally by producing within a maximum time span of six years (if applicable) a (second) monograph that can be used towards a habilitation, which is the usual pre-condition to apply for a full professorship in German universities, if there is such an opening.
· Teaching in German or English two 90-minute-classes per semester on the undergraduate and graduate level. This refers to courses such as historical, archaeological, and methodological survey classes and text reading exercises as well as seminars on self-chosen topics in the respective research area within the limits of our study programs (see https://www.zo.uni-heidelberg.de/sinologie/studies/ba_de.html and https://www.zo.uni-heidelberg.de/sinologie/studies/ma_de.html).
· Service: She or he will also, together with all other wiss. Mitarbeiter and full professors, be sharing in the administrative duties of the self-governed department as well as advising students and supervising their work.
Initial appointment can be for up to three years with a possibility of one renewal.
To apply, send an e-mail with the following, sequentially numbered PDF attachments to enno.giele@zo.uni-heidelberg.de. The receipt will be confirmed. This e-mail address can also be used for further inquiries about the position.
- a cover letter (explaining ABD or other special circumstances, if applicable)
- a complete CV (including a list of publications and courses taught)
- a statement on current and future research projects (2–3 pages)
- two representative academic writing samples (articles or book chapters, either published or having been accepted for publication)
- your academic transcripts, as well as
- the contact details of three potential reviewers who could be contacted for letters of recommendation, if necessary,
Review of applications will begin on January 1, 2024 and continue until the position is filled.
Heidelberg University stands for equal opportunities and diversity. Persons with severe disabilities will be given preference if they are equally qualified. Information on job advertisements and the collection of personal data is available at www.uni-heidelberg.de/en/job-market.